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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

某個工作周期內個人承擔的一項或數項相互聯系的職責的集合稱為（）

  • A、職責
  • B、職位
  • C、職務
  • D、職業
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戰略人力資源管理階段的特征是（）

  • A、以工作為中心
  • B、傳統的經驗管理
  • C、人與工作相互適應
  • D、人力資源管理提升到企業戰略的高度

在職業生涯發展途徑中，為了解決受過技術培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調到管理崗位的員工而開發的一種職業生涯發展的方法的是（）

  • A、橫向的職業途徑
  • B、縱向的職業途徑
  • C、網狀職業途徑
  • D、多階梯職業途徑

主管將自己與員工相比較，與自己相似的員工在績效考核中不由自主地打出高分；與自己共同點少的員工，在考核中則給分較低。這是（）

  • A、擬己效應
  • B、趨中效應
  • C、個性效應
  • D、情感效應

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